6月14日，廣西企業文化建設協會學術專家委員會副主任、自治區國資委原副巡視員楊朝林帶隊到集團公司調研黨建和企業文化建設工作，并頒發廣西首批“國企黨建+企業文化研究實踐教學站”牌匾及證書，集團公司為廣西首批26家教學站之一。

廣西企業文化建設協會副會長、廣西職工思想政治工作研究會副會長、廣西企業文化建設協會學術專家委員會專家委員唐祿干，廣西企業文化建設協會秘書長、廣西企業文化建設協會學術專家委員會秘書長、廣西專家咨詢服務協會企業文化專家委員會常務副主任何曉宇參加調研，集團公司黨委副書記、董事、工會主席葉芳陪同調研。

活動人員在“廣西路建·新匠坊”前合影 廖永騰/攝

楊朝林一行參觀了“廣西路建·新匠坊”、項目部駐地建設、文化長廊等地，聽取了集團公司工程項目標準化駐地建設情況、文化陣地及實踐教學站建設情況，并了解正在建設的“世界最大跨徑1800型波形鋼腹板連續剛構橋”飛龍大橋的工程亮點及技術創新點。

楊朝林（前排左二）一行聽取飛龍大橋關鍵技術介紹 趙浩鈞/攝

座談會上，楊朝林代表企業文化建設協會對集團公司獲批列入廣西首批“國企黨建+企業文化”研究實踐教學站表示祝賀，并用“六個有”總結此次調研成果，即黨建有品牌、文化有溫度、工地有標準、科研有特色、宣教有氛圍、工程有成果。他指出，集團公司“家文化”品牌注重頂層設計和系統規劃，緊密貼合企業特點和項目實際，企業文化氛圍濃厚，員工富有青春活力。

楊朝林講話 廖永騰/攝

針對教學站下一步工作，楊朝林提出四點建議：一是緊緊圍繞生產經營中心工作，推動黨建和企業文化共融互促，形成推動企業高質量發展的強大合力；二是強化企業文化基因的沉淀和淬煉，并將其融入管理制度和員工行為規范，進一步完善具有路建特色的企業文化體系；三是加大對外宣傳力度，依托重難點工程和各工作室打造一流文化陣地，打響路建文化品牌；四是加強教學站的規劃管理，建立完備的工作機制，充分發揮“實踐、研究、宣傳”三大基地效用，力求辦出成績、辦出經驗、辦出示范典型。

葉芳講話 廖永騰/攝

座談會上，葉芳介紹了集團公司“黨建+企業文化”建設基本情況以及教學站建設的階段性成果，重點介紹了“家文化”品牌的建設歷程及成效。她表示，集團公司將以建好、用好、發揮好教學站為重要抓手，在抓陣地、強統籌、建隊伍、創優勢等方面狠下功夫，根據實踐教學內容，結合集團自身發展實際和行業特點，積極開展實踐課題相關工作，切實將研究成果轉化為企業經營發展內核動力，推動企業高質量發展。

唐祿干（上圖）、何曉宇（下圖）在會上作指導  容羽彤、廖永騰/攝

與會人員圍繞黨建、企業文化與生產經營的有機融合，企業文化體系建設等方面進行深入交流。

座談交流現場 廖永騰/攝

“廣西路建新匠坊，路通天下創輝煌。黨建引領家文化，員工幸福企業強。”正如專家調研中的即興賦詩，長期以來，集團公司聚焦交通行業的特殊性和員工對文化生活的美好期盼，將黨建與企業文化建設有機融合，不斷完善“黨建+企業文化”研究實踐教學站“一心、兩軸、三工程”內容布局——以生產經營目標為中心，推動“路建紅色同心結”黨建品牌建設+“家文化”企業文化品牌建設雙軸聯動、雙向發力，重點建設幸福工程、爭先工程、建匠工程三項“工程”。

廣西企業文化建設協會行政主管鮑艾愷，集團公司總部相關職能部（室）人員，二公司及項目部分代表參加活動。